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职业/从业/执业资格有什么不一样?

时间:2021-08-27 来源:汇建教育

职业资格、从业资格、执业资格

简单来说,你可以这样记:

职业资格 = 从业资格 + 执业资格

从业资格 = 水平评价类资格

执业资格 = 准入类资格

职业资格:对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

职业资格包括:1.从业资格;2.执业资格


1、 从业资格

指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。

通过鉴定(评定)或考试取得,供用人单位参考。在国家职业资格目录中称为“水平评价类”资格。

水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高。


2、执业资格

政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制。

是专业技术人员依法独立开业,或独立从事某种专业技术工作,学识、技术和能力的必备标准。

必须通过考试方法取得,考试由国家定期举行。

实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。

在国家职业资格目录中称为“准入类”资格。

准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,必须有法律法规或国务院决定作为依据。


准入类、水平类,有啥区别?


1、准入类资格

就是必须持证上岗,所以俗称“执业”。没有证书就被排除在门外了,“含金量”较高。


2、水平类资格

不强调必须持证上岗,所以俗称“从业”。就是只代表从业者的水平和业务能力,供用人单位参考使用。

论“含金量”,准入类>水平类。

国家职业资格目录

人社部发布的《关于公布国家职业资格目录的通知》,将职业资格分为:专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两大类,在每项资格后面均注明了该项资格是属于准入类还是水平评价类。

二者没有任何交叉,只能属于其中之一。


国家职业资格目录共计140项职业资格,囊括了:

1、专业技术人员职业资格59项

含准入类36项,水平评价类23项。

经济师属于“专业技术人员职业资格 — 水平评价类”。

2、技能人员职业资格81项

含准入类5项,水平评价类76项(正在分批退出中)。

企业人力资源管理师属于“技能人员职业资格 — 水平评价类”。

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